Características del líder en la tesis de la inteligencia emocional de Daniel Goleman y la aplicación de esta para el desarrollo de las competencias necesarias para ejercer el liderazgo.

Liderar con inteligencia emocional

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  • Guía y apoyo en el aprendizaje de los conceptos del líder con inteligencia emocional. 

    Para ser líder es necesario: querer aceptar la responsabilidad de serlo, saber influir en los resultados y poder aplicar las competencias necesarias para ello. Otra forma de verlo sería que, para ser líder, es necesario estar motivado en el proyecto en el que se encuentre uno inmerso, apostar sin reservas por la consecución de los objetivos fijados y poner en juego las habilidades necesarias para ejercer de líder.

     

    ÍNDICE DE CONTENIDO:

     

    • LÍDER CON LIDERAZGO
    • PRINCIPIOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL, GOLEMAN
    • LAS COMPETENCIAS DE LOS TRABAJADORES ESTRELLA
    • LIDERAZGO POR VALORES
    • EL LÍDER Y EL EQUIPO, ­otros autores­
    • Peter Drucker
    • Stephen R. Covey
    • Dr. Meredith Belbin
    • EL LÍDER RESONANTE
    • LA SINERGIA EN EL EQUIPO
    • VIGILANDO LA SALUD DE LA EMPRESA

     

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