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Formación in company, Avant consultoría y fomación

Formación presencial In-company

ITINERARIOS Y CURSOS DESTACADOS

“ESTAS SON MIS SUGERENCIAS..." 

Comunicación Efectiva | Habilidades Directivas

gráfico esquema de itinerario formativo de comunicación y habilidades directivas
esquema gráfico de solución de problemas y toma de decisiones
Proceso mental gráfico de persuasión y venta de ideas

La Actitud hacia el cambio

Oferta Programa de team Building
las cuatro fases de la actirud hacia el cambio
curso en power point sobre producto ampliado en venta consultiva
grafico ciclo planificación estratégica
portada del curso en power point de competencias directivas
portada-manual de programa de mentoring
portada catálogo formación avant.png
portada manual sobre inteligencia emocional
portada-dictados-de-la-razon-y-las-emociones

La formación debe suponer un cambio real y de valor en las personas y consecuentemente influir en las organizaciones.

"Cada vez será más frecuente que la capacidad de las organizaciones - y no sólo de las empresas - para sobrevivir dependan de su 'ventaja competitiva', lograr que los trabajadores del conocimiento sean más productivos”

(Peter Drucker -1959)

Con el término “trabajadores del conocimiento” Drucker hace referencia a esos trabajadores cuyo principal valor es su capacidad de trabajar con la mente, pensar nuevas soluciones, analizar la información y definir estrategias.

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