Formación presencial In-company

ITINERARIOS Y CURSOS DESTACADOS

“ESTAS SON MIS SUGERENCIAS..." 

gráfico esquema de itinerario formativo de comunicación y habilidades directivas
esquema gráfico de solución de problemas y toma de decisiones
Proceso mental gráfico de persuasión y venta de ideas
Oferta Programa de team Building
las cuatro fases de la actirud hacia el cambio
producto ampliado en venta consultiva
grafico ciclo planificación estratégica
portada-catalogo-cursos-19-20.PNG

La formación debe suponer un cambio real y de valor en las personas y consecuentemente influir en las organizaciones.

"Cada vez será más frecuente que la capacidad de las organizaciones - y no sólo de las empresas - para sobrevivir dependan de su 'ventaja competitiva', lograr que los trabajadores del conocimiento sean más productivos”

(Peter Drucker -1959)

Con el término “trabajadores del conocimiento” Drucker hace referencia a esos trabajadores cuyo principal valor es su capacidad de trabajar con la mente, pensar nuevas soluciones, analizar la información y definir estrategias.

CONTACTO

Emilio Aragón

Formador & Consultor / Mentor

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