Formación presencial In-company

ITINERARIOS Y CURSOS DESTACADOS

“ESTAS SON MIS SUGERENCIAS..." 

La formación debe suponer un cambio real y de valor en las personas e influir en las organizaciones.

“Cada vez será más frecuente que la capacidad de las organizaciones

- y no sólo de las empresas - para sobrevivir dependan de su 'ventaja competitiva', lograr que los trabajadores del conocimiento

sean más productivos”

 

(Peter Drucker -1959)

Con el término “trabajadores del conocimiento” Drucker hace referencia a esos trabajadores cuyo principal valor es su capacidad de trabajar con la mente, pensar nuevas soluciones, analizar la información y definir estrategias.

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