Comprender y asumir las distintas responsabilidades y roles que son necesarios en un proceso de cambio

“ En el universo sólo hay una ley que no cambia nunca, la ley de que todas las cosas cambian y ninguna cosa es permanente.”

Yo frente a los cambios

SKU: 023
4,95€Precio
  • Curso de 139 diapositivas en PowerPoint con ejercicios y dinámicas. Este módulo está integrado en el itinerario "Gestiona los Cambios" de referencia SKU 043

    OBJETIVOS DEL CURSO

    1. Identificar las barreras al cambio y cómo gestionarlas.
    2. Analizar resistencias particulares al cambio.
    3. Conocer los distintos elementos que estructuran la dinámica de la gestión de los cambios.
    4. Comprender y asumir las distintas responsabilidades y roles que son necesarios en un proceso de cambio.
    5. Entender la importancia de la Comunicación en un proceso de cambio.

    “No hay nada más difícil de llevar entre manos, ni más peligroso de conducir, ni con más incertidumbre sobre su éxito, que el dirigir la introducción de un nuevo orden de las cosas.

                   Porque el innovador tiene como enemigos a todos aquellos que lo han hecho bien durante la situación anterior, y sólo como tibios defensores a aquellos que pueden hacerlo bien bajo la nueva.”

    Nicolás de Maquiavelo en “El Príncipe” (1469-1527)

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