Para iniciar un proceso de automejora es necesario y básico medir el desempeño. En este proceso 360 grados se contemplan 11 competencias a evaluar.

Proceso evaluación 360

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  • Este Proceso de Evaluación de Competencias 360 Grados que le presentamos está compuesto por varios documentos en los que se recogen los conceptos fundamentales para acometer un proceso de esta índole así como, herramientas para tabular las encuestas de evaluación que le facilitarán la realización de los informes finales acompañados de gráficos explicativos.

     

    Los documentos que componen este proceso son:

    • Conceptos teóricos para ejecutar un proceso de Evaluación del desempeño de Competencias 360 grados.

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    • Ficha de Evaluación con 11 Competencias a evaluar

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    • Herramienta de tabulación de las valoraciones y posterior análisis de resultados en valor porcentual y apoyados con gráficos de araña y barras.

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    Esta herramienta para la evaluación 360 grados será una aliada muy útil para usted o su cliente. Fácil y efectiva para sus objetivos de mejora de Talento en una organización. 

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