Aprender a tener en cuenta las variables emocionales en la optimización de los recursos humanos, evitando el desgaste o la sobrecarga por un excesivo afán de búsqueda de  resultados.

La razón y la emoción en la rentabilidad

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  • Módulo de 99 diapositivas en formato PowerPoint perteneciente al itinerario "Actúa con criterio de rentabilidad" ref.: SKU74

    OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD

    • Desarrollar una actitud de búsqueda de rentabilidad como criterio regidor de la actuación.
    • Conocer cuáles son las dimensiones que integran el concepto de rentabilidad, sabiendo integrar unas con otras.
    • Incorporar la rentabilidad como un valor global, más allá del marco de su actuación o intereses, buscando no sólo la rentabilidad particular sino también la de la empresa, área o equipo. 
    • Aprender a tener en cuenta las variables emocionales en la optimización de los recursos humanos, evitando el desgaste o la sobrecarga por un excesivo afán de búsqueda de  resultados.
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    ÍNDICE DE SECCONES

    • 01  Introducción y Objetivos
    • 02  El Concepto de Rentabilidad y sus  Dimensiones
    • 03  La Rentabilidad Óptima: Caso Práctico
    • 04  Eficiencia en el Trabajo
    • 05  Rentabilidad y variables emocionales
    • 06  Rentabilidad y Objetivos de la Empresa
    • 07  Orientación hacia las Personas vs. Orientación a Resultados: ¿Cómo combinarlo?: Caso Práctico
    • 08  Otras variables a considerar                                         
    • 09  Conclusiones
    • 10  Fin de la Jornada

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