Desarrollo de competencias, habilidades y ...

...estímulo y motivación del Capital Humano.

"En mis cursos y talleres la principal directriz es satisfacer los objetivos de mejora y crecimiento profesional de mis alumnos, para ello, hago una cuidada selección de los contenidos, fomento un ambiente divertido a la vez que profesional y me apoyo en una didáctica eminentemente práctica y participativa ".

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Emilio Aragón | formador & consultor | Avant Madrid

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La neuroeducación o neurodidáctica es una nueva visión de la enseñanza que se basa en aportar estrategias y tecnologías educativas centradas en el funcionamiento del cerebro.

 

FORMACIÓN

Avant

consultoría y formación

FORMACIÓN DINÁMICA, ÚTIL, MOTIVADORA Y PERSONALIZADA

Habilidades Directivas - Resolver problemas Tomar decisiones - Marketing mix - Gestión Comercial y Ventas - Liderazgo - Inteligencia Emocional - Negociación Harvard - Gestión del cambio
CURSOS Y TALLERES PARA:
  • Desarrollar las habilidades necesarias para dirigir y liderar.

  • Saber gestionar los cambios para asimilar nuevos esquemas.

  • Aprender a comunicar y relacionarnos de forma asertiva.

  • Optimizar los resultados de la gestión comercial y las ventas.

  • Fortalecer las competencias personales y sociales vinculadas a la "Inteligencia Emocional".

  • Realizar procesos de mentoring para impulsar a los Talentos Júnior a puestos Sénior.

  • Saber solucionar problemas, tomar decisiones y evitar problemas potenciales.

  • Incrementar la eficiencia y motivación de equipos de trabajo. Gestionar conflictos. 

"Podemos diseñar juntos las acciones de formación e impulso del Talento específicas para su Organización".

Tiene a su disposición los documentos didácticos de mis acciones de formación...
  • Si imparte sus propios cursos y únicamente necesita los contenidos, manuales y PowerPoint.

  • Si está formando a los trabajadores de su empresa y necesita ideas de referencia de las necesidades formativas de los distintos perfiles profesionales.

TALLERES EN ABIERTO

¡Pasa para descubrir!

La formación en abierto además de ampliar nuestros conocimientos técnicos y nuestra red de contactos, también invita a practicar nuestra flexibilidad emocional y la empatía.

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CLIENTES

 

TRAYECTORIA

"En la actualidad soy empresario y director de Avant Consultoría y Formación; anteriormente he desarrollado las funciones de Consultor Senior de Calidad Total en SGS/Ciat - ITS, la Dirección de Información y Marketing en Electrolux Direct y Relaciones Públicas y Coordinador de Comunicaciones para Europa en General Motors Componentes en las divisiones de Saguinaw y Delco".

1994-actualidad

Empresario - Consultor - Formador

logtipo Avant consultoría y formación

AVANT CONSULTORÍA Y FORMACIÓN

Compatibiliza la Dirección General (CEO) con las funciones de consultor de Calidad y SIGMA y formador en Marketing, Ventas,  Habilidades Directivas, Gestión del Cambio e Inteligencia Emocional.

1990-1993

Consultor  Calidad - Formador

INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA DE SISTEMAS (SGS-ciat / tecnos-its)

Como Consultor externo realizó el material docente para impartir cursos, al 2º y 3er. nivel de la Dirección de R.E.N.F.E, en materia de Calidad Total.

Desarrolla las funciones de Consultor Técnico Superior Asesor: Interviene en el Programa “NUEVO MODELO DE GESTIÓN DE RENFE “que tiene como objeto la implantación y desarrollo del SISTEMA DE CALIDAD TOTAL en las once unidades de Negocio que compone la Red de transporte ferroviario.

En el sector Nuclear diseña y produce el material videográfico para la formación en seguridad nuclear y buenas prácticas de ANA (Asociación Nuclear Ascó - Tarragona)

1986-1990

Marketing  mix - Promoción de Ventas

ELECTROLUX DIRECT ESPAÑA

Se incorpora como Jefe de Información y Servicios de Marketing. Responsable  de la imagen corporativa y su aplicación en España, diseño y ejecución de acciones promocionales en área de ventas y staff asesor de la Dirección General.

1982-1986

Ingeniería Técnica - RR.PP.

GENERAL MOTORS COMPONENTES

Contratado para desarrollar diversas funciones operacionales en el área de fabricación, puesta en marcha de equipos y valoraciones de métodos y tiempos.

Promocionado a Coordinador del proyecto Piloto de Comunicaciones para Europa y responsable del Plan de Sugerencias de empleados para el ahorro y mejora de procesos. Por los resultados obtenidos en 1985 es promocionado nuevamente a Relaciones Públicas e imagen de producto.

 

CREDO PROFESIONAL

QUERER - PODER - SABER

En mi trayectoria he comprobado que estos tres verbos conjugados debidamente y al unísono son la clave para el crecimiento personal y profesional en el seno de una organización.

GESTIÓN DEL CAMBIO

Paralizarse por miedo a un futuro incierto o aferrarse a la Zona de Confort  de un presente que es mejorable hacen de los grandes profesionales una caricatura desenfocada de ellos mismos.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Lo que significa «ser inteligente» otorga a las emociones un papel central en el
conjunto de aptitudes necesarias para el éxito profesional, tener solo un alto coeficiente intelectual no es suficiente.

"Si está hecho, no lo inventes otra vez. Para ser pionero en alguna faceta, te es necesario capacidad y oportunidad, mejora en lo que ya eres bueno; si enfocas tus esfuerzos en adquirir unas habilidades que te son negadas por natura solo conseguirás, tras muchos esfuerzos, ser mediocre en un espacio donde otros son maestros." (Peter Drucker)

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CONTACTO

Emilio Aragón

Formador & Consultor / Mentor

Phone:

633 20 90 01

 

Email:

contacto@emilio-aragon.com

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C/ Santa Engracia, 115 - 1ºD - 28010 Madrid (España)

C/ Negritas, 5 Ático I - 28341 Valdemoro - Madrid (España)

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Neuroeducación - Universidad Antonio de Nebrija